Расписка об отсутствии претензии при увольнении
Конструктор позволяет составить документ онлайн — заполните поля, выберите нужные варианты и получите готовый текст. Документ можно скачать в формате PDF, DOCX или TXT и использовать сразу без дополнительных правок.
.. еще- 16 июля 2026 года
- Последнее обновление
- 4.8 / 5
- средняя оценка документа
- 161
- человек скачали документ
Пример документа · Выберите опции и нажмите Создать документ
РАСПИСКА ОБ ОТСУТСТВИИ ПРЕТЕНЗИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
01 / 05 · СВЕДЕНИЯ О СТОРОНАХ
Сведения о сторонах
Я, , паспорт серии номер , выдан , код подразделения , зарегистрированный по адресу: (далее — «Работник»), с одной стороны, и
, ИНН , ОГРН , юридический адрес: , в лице , действующего на основании (далее — «Работодатель»), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», составили настоящую расписку о нижеследующем.
В документе
Расписка должна содержать сведения о сторонах (работнике и работодателе), чтобы документ был идентифицируем и мог быть признан допустимым доказательством в случае спора (ст. 84.1 ТК РФ).
Раздел
Раздел должен содержать: полные ФИО, паспортные данные и адрес регистрации работника; полное наименование организации-работодателя, ИНН/ОГРН, юридический адрес, данные представителя (должность, ФИО, документ, подтверждающий полномочия).
Риски если отсутствует
Расписка не будет содержать сведений о сторонах, что затруднит её идентификацию и может привести к признанию недопустимым доказательством.
02 / 05 · ОСНОВАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ
Какое основание увольнения?
Настоящая расписка составлена в связи с прекращением трудового договора от № , заключенного между Работником и Работодателем. Трудовые отношения прекращены на основании .
В документе
Указание основания увольнения необходимо для привязки расписки к конкретному прекращению трудового договора, что исключает возможность оспорить её относимость к данному случаю (ст. 77 ТК РФ).
Раздел
Раздел должен содержать: ссылку на трудовой договор (номер, дата), дату увольнения, основание увольнения (например, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ — расторжение по инициативе работника).
Риски если отсутствует
Расписка не будет привязана к конкретному увольнению, что позволит работнику оспорить её относимость к данному случаю.
03 / 05 · ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПОЛНОГО РАСЧЕТА
Какие выплаты включены в расчет?
Как урегулирована задолженность работника?
Работодатель произвел с Работником полный расчет при увольнении, включающий выплату заработной платы за отработанное время, компенсацию за все неиспользованные отпуска, а также иные суммы, причитающиеся Работнику в соответствии с трудовым законодательством и условиями трудового договора. Задолженность Работодателя перед Работником по указанным выплатам отсутствует.
В документе
Подтверждение полного расчета необходимо для фиксации выполнения работодателем обязанности по выплате всех причитающихся работнику сумм при увольнении (ст. 140 ТК РФ). Без этого раздела работник может впоследствии заявить о неполучении части выплат.
Раздел
Раздел должен содержать: фразу о том, что работодатель произвел полный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, с перечислением выплаченных сумм (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.), а также указание на отсутствие задолженности работодателя.
Риски если отсутствует
Работник может впоследствии заявить о неполучении части выплат, и расписка не будет подтверждать факт расчета.
04 / 05 · ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТСУТСТВИИ ПРЕТЕНЗИЙ
Какие претензии охватывает расписка?
Работник подтверждает, что по состоянию на дату подписания настоящей расписки не имеет к Работодателю никаких претензий, связанных с увольнением, в том числе по выплате заработной платы, компенсаций, выходного пособия, а также по любым иным обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая претензии, связанные с передачей документов, имущества и иных материальных ценностей.
В документе
Заявление об отсутствии претензий является основным элементом расписки, фиксирующим отказ работника от предъявления требований к работодателю в связи с увольнением. Правовая основа — ст. 415 ГК РФ (прощение долга).
Раздел
Раздел должен содержать: четкое и недвусмысленное заявление работника об отсутствии претензий к работодателю, связанных с увольнением, в том числе по выплатам и иным обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, как имущественного, так и неимущественного характера.
Риски если отсутствует
Расписка не будет содержать основного заявления об отсутствии претензий, что лишает её смысла.
05 / 05 · ПОДПИСИ СТОРОН
Подписи сторон
Настоящая расписка составлена в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
В документе
Подписи сторон необходимы для удостоверения расписки и подтверждения добровольности и осознанности заявлений. Без подписей документ не имеет юридической силы (ст. 160 ГК РФ).
Раздел
Раздел должен содержать: подпись работника с расшифровкой (ФИО), подпись представителя работодателя с указанием должности и расшифровкой, дату подписания.
Риски если отсутствует
Расписка не будет иметь юридической силы, так как не подписана сторонами.
SurferDoc обновит документ под ваш случай.
Обычно до 1 минуты.
Обычно это занимает до 1 минуты. Документ обновляется в фоновом режиме — вы можете продолжить настройку. Когда будет готов, покажем уведомление.
Готово!
Документ обновлён с учётом ваших параметров.
Не получилось обновить
Что-то пошло не так. Обновите страницу и попробуйте ещё раз — обычно это помогает.