Расписка об отсутствии претензий к работодателю
Конструктор документа «Расписка об отсутствии претензий к работодателю». Позволяет быстро составить юридически корректную расписку. Простой интерфейс, готовые формулировки, скачивание в PDF/DOCX.
.. еще- 16 июля 2026 года
- Последнее обновление
- 4.8 / 5
- средняя оценка документа
- 123
- человек скачали документ
Пример документа · Выберите опции и нажмите Создать документ
РАСПИСКА ОБ ОТСУТСТВИИ ПРЕТЕНЗИЙ К РАБОТОДАТЕЛЮ
01 / 02 · ОСНОВНОЙ ТЕКСТ РАСПИСКИ
Каков сценарий вашего увольнения?
Выплачивалось ли выходное пособие?
Урегулируется ли конкретный спор?
Когда подписывается расписка относительно выплат?
Я, , паспорт серии номер , выдан , код подразделения , зарегистрированный по адресу: , далее именуемый «Работник», настоящей распиской подтверждаю следующее.
Я состоял(а) в трудовых отношениях с (ИНН , ОГРН , адрес: ), далее именуемым «Работодатель», на основании трудового договора от № .
Трудовой договор прекращён на основании (пункт части статьи Трудового кодекса Российской Федерации).
На момент подписания настоящей расписки Работодатель полностью произвёл со мной окончательный расчёт, включая: заработную плату за отработанное время, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие (если применимо), а также иные суммы, предусмотренные трудовым договором и законодательством Российской Федерации. Все причитающиеся мне выплаты получены мной в полном объёме.
Я подтверждаю, что не имею к Работодателю никаких материальных, имущественных или иных претензий, связанных с моей трудовой деятельностью, условиями труда, оплатой труда, режимом рабочего времени и времени отдыха, предоставлением отпусков, выплатой компенсаций, пособий и иных сумм, а также с порядком и основаниями прекращения трудового договора.
Настоящая расписка подписана мной добровольно, без какого-либо принуждения или давления со стороны Работодателя. Я осознаю правовые последствия её подписания.
В документе
Основной текст расписки фиксирует факт получения работником всех причитающихся выплат при увольнении (ст. 140, 127, 84.1 ТК РФ) и добровольный отказ от претензий (ст. 9 ГК РФ). Без этого раздела документ не подтверждает исполнение обязательств работодателя.
Раздел
Раздел должен содержать: ФИО и паспортные данные работника, наименование и реквизиты работодателя (ИНН/ОГРН), ссылку на трудовой договор и основание увольнения, подтверждение получения всех выплат (зарплата, компенсация отпуска, выходное пособие), заявление об отсутствии материальных и иных претензий, ссылки на ст. 140, 127, 84.1 ТК РФ, указание на добровольность подписания.
Риски если отсутствует
Расписка не будет содержать подтверждения получения выплат и отказа от претензий, что снижает её доказательственное значение.
02 / 02 · ПОДПИСЬ РАБОТНИКА
Кто является работодателем?
Статус работника
Расписка составлена в одном экземпляре и хранится у Работодателя.
В документе
Подпись работника удостоверяет подлинность расписки и её добровольное составление (ст. 9 ГК РФ). Без подписи документ не имеет юридической силы и не может быть использован в качестве доказательства.
Раздел
Раздел должен содержать: фразу о месте хранения расписки (у работодателя), подпись работника с расшифровкой (фамилия и инициалы) и дату подписания.
Риски если отсутствует
Расписка не будет иметь юридической силы без подписи работника.
SurferDoc обновит документ под ваш случай.
Обычно до 1 минуты.
Обычно это занимает до 1 минуты. Документ обновляется в фоновом режиме — вы можете продолжить настройку. Когда будет готов, покажем уведомление.
Готово!
Документ обновлён с учётом ваших параметров.
Не получилось обновить
Что-то пошло не так. Обновите страницу и попробуйте ещё раз — обычно это помогает.