Конструктор договора о коллективной материальной ответственности

1. СВЕДЕНИЯ О СТОРОНАХ

Работодатель в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и члены коллектива (бригады) в составе:

• , занимающий должность ;
• , занимающий должность ;
• , занимающий должность .

именуемые в дальнейшем «Коллектив (бригада)», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную материальную ответственность за обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для выполнения работ по , а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате недостачи, порчи или утраты указанного имущества.

2.2. Перечень конкретного имущества, вверенного Коллективу (бригаде), и перечень работ, при выполнении которых возникает коллективная материальная ответственность, определяются в Приложении № 1 к настоящему Договору, являющемся его неотъемлемой частью.

2.3. Настоящий Договор заключен в соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН

3.1. Создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для обеспечения полной сохранности вверенного имущества.

3.2. Своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению сохранности имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности.

3.3. Проводить в установленном порядке инвентаризацию имущества, вверенного Коллективу (бригаде), в сроки, предусмотренные законодательством, а также при смене руководителя Коллектива (бригады), при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива (бригады).

3.4. Знакомить членов Коллектива (бригады) с законодательством о материальной ответственности работников, а также с действующими нормативными правовыми актами о порядке хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки и применения в процессе осуществления работ переданного им имущества.

3.5. Обеспечивать учет и отчетность о движении имущества, вверенного Коллективу (бригаде).

КОЛЛЕКТИВ (БРИГАДА) ОБЯЗАН

3.1. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению его повреждения, порчи или утраты.

3.2. Вести учет, составлять и своевременно представлять отчетность о движении и остатках вверенного имущества в порядке, установленном Работодателем.

3.3. Участвовать в проведении инвентаризации вверенного имущества в порядке и сроки, установленные законодательством.

3.4. Немедленно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного имущества, а также о выявленных повреждениях, недостачах или утратах.

3.5. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую или служебную тайну Работодателя, ставшие известными в связи с исполнением настоящего Договора.

ПРАВА СТОРОН

3.1. Работодатель вправе требовать от Коллектива (бригады) отчета о движении и остатках вверенного имущества, а также возмещения ущерба в порядке, установленном законодательством.

3.2. Члены Коллектива (бригады) вправе участвовать в обсуждении вопросов, связанных с обеспечением сохранности вверенного имущества, и вносить предложения по улучшению условий труда и сохранности имущества.

4. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА УЩЕРБА И ЕГО ВОЗМЕЩЕНИЯ

4.1. Размер ущерба, причиненного Работодателю, определяется по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из рыночной стоимости имущества на день причинения ущерба, но не ниже балансовой стоимости с учетом степени износа.

4.2. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными членами Коллектива (бригады) Работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки Работодатель вправе создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

4.3. При установлении факта причинения ущерба Работодатель обязан истребовать от каждого члена Коллектива (бригады) письменное объяснение. В случае отказа или уклонения от дачи объяснения составляется соответствующий акт.

4.4. Размер ущерба, подлежащий возмещению каждым членом Коллектива (бригады), определяется с учетом степени вины каждого члена Коллектива (бригады). При отсутствии возможности установить степень вины каждого члена, ущерб распределяется пропорционально фактически отработанному времени за период с момента последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

4.5. Распределение ущерба между членами Коллектива (бригады) производится по соглашению сторон. При недостижении соглашения вопрос о распределении ущерба решается в судебном порядке.

4.6. Возмещение ущерба производится добровольно путем внесения денежных средств в кассу Работодателя или путем удержания из заработной платы по письменному заявлению члена Коллектива (бригады). При отказе от добровольного возмещения ущерб взыскивается в судебном порядке.

4.7. Член Коллектива (бригады) освобождается от материальной ответственности, если докажет отсутствие своей вины в причинении ущерба.

4.8. При смене руководителя Коллектива (бригады) или при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива (бригады) проводится обязательная инвентаризация имущества, вверенного Коллективу (бригаде). При выбытии члена Коллектива (бригады) его доля в ущербе, выявленном после выбытия, определяется в порядке, установленном пунктами 4 и 5 настоящего Договора, с учетом периода его фактической работы в составе Коллектива (бригады).

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН