Устав профсоюзной организации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Первичная профсоюзная организация «Пример» (сокращённое наименование — ППО «Пример»), именуемая в дальнейшем «Профсоюз», является добровольным общественным объединением граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, созданным в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов своих членов.

1.2. Организационно-правовая форма Профсоюза — общественное объединение (профессиональный союз). Профсоюз действует на основании настоящего Устава, а также на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и законности.

1.3. Профсоюз является территориальной (отраслевой) организацией и действует в пределах г. Москва по отраслевому признаку: образование.

1.4. Место нахождения Профсоюза (юридический адрес): г. Москва, ул. Примерная, д. 1, офис 10.

1.5. Профсоюз добровольно входит в состав вышестоящего профсоюзного органа — Московский городской профсоюз работников и руководствуется в своей деятельности его решениями, принятыми в пределах его компетенции и не противоречащими настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.

1.6. Профсоюз создаётся без ограничения срока деятельности.

1.7. Профсоюз приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.8. Учредительным документом Профсоюза является настоящий Устав.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Основными целями деятельности Профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, а также содействие улучшению условий труда и повышению уровня жизни работников.

2.2. Для достижения уставных целей Профсоюз решает следующие задачи:

• ведёт коллективные переговоры и заключает коллективные договоры и соглашения от имени работников;
• осуществляет контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
• представляет интересы членов Профсоюза в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в судах;
• содействует охране труда и обеспечению безопасных условий труда;
• организует культурно-массовую и оздоровительную работу среди членов Профсоюза.

2.3. Профсоюз осуществляет виды деятельности, соответствующие уставным целям и не направленные на извлечение прибыли. Доходы от деятельности Профсоюза не распределяются между его членами и используются исключительно для достижения уставных целей.

3. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Членами Профсоюза могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 14 лет и осуществляющие трудовую деятельность, а также лица, обучающиеся в образовательных организациях профессионального образования.

3.2. Приём в члены Профсоюза осуществляется на основании личного заявления вступающего решением профсоюзного комитета Профсоюза в порядке, установленном настоящим Уставом.

3.3. Члены Профсоюза имеют право:

• избирать и быть избранными в органы Профсоюза;
• участвовать в обсуждении и принятии решений органов Профсоюза;
• пользоваться имуществом и услугами Профсоюза на равных условиях;
• обращаться в органы Профсоюза за защитой своих социально-трудовых прав;
• выходить из Профсоюза по собственному желанию.

3.4. Члены Профсоюза обязаны:

• соблюдать настоящий Устав и решения органов Профсоюза;
• уплачивать членские взносы в размере и порядке, установленных настоящим Уставом;
• участвовать в деятельности Профсоюза и не совершать действий, наносящих ущерб его интересам.

3.5. Членские взносы уплачиваются ежемесячно в размере 1 процентов от начисленной заработной платы члена Профсоюза. Порядок сбора и учёта членских взносов определяется решением профсоюзного комитета.

3.6. Членство в Профсоюзе прекращается:

• по личному заявлению члена Профсоюза;
• в связи с прекращением трудовой деятельности (увольнением) или окончанием обучения;
• в связи со смертью члена Профсоюза;
• в связи с исключением из Профсоюза за неисполнение уставных обязанностей решением профсоюзного комитета в порядке, установленном настоящим Уставом, с обязательным рассмотрением вопроса на заседании профсоюзного комитета в присутствии члена Профсоюза (или с его уведомлением).

3.7. Учёт членов Профсоюза ведётся профсоюзным комитетом на основании личных заявлений и сведений об уплате членских взносов.

4. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ И КОНТРОЛЯ

4.1. Органами Профсоюза являются:

• общее собрание (конференция) — высший орган управления;
• профсоюзный комитет — постоянно действующий коллегиальный орган;
• председатель Профсоюза — единоличный исполнительный орган;
• контрольно-ревизионная комиссия — орган контроля за финансово-хозяйственной деятельностью.

4.2. Высшим органом управления Профсоюза является общее собрание (конференция), которое созывается не реже одного раза в год. К исключительной компетенции общего собрания (конференции) относятся:

• утверждение Устава Профсоюза и внесение в него изменений;
• определение приоритетных направлений деятельности Профсоюза;
• избрание председателя Профсоюза и членов профсоюзного комитета;
• избрание членов контрольно-ревизионной комиссии;
• принятие решений о реорганизации и ликвидации Профсоюза;
• утверждение отчётов профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии.

4.3. Общее собрание (конференция) правомочно при участии более половины членов Профсоюза (делегатов конференции). Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих, если иное не предусмотрено настоящим Уставом. Решения по вопросам исключительной компетенции принимаются квалифицированным большинством — не менее двух третей голосов присутствующих.

4.4. Профсоюзный комитет избирается общим собранием (конференцией) сроком на 5 лет в количестве 7 человек. Профсоюзный комитет осуществляет руководство текущей деятельностью Профсоюза в период между заседаниями высшего органа, в том числе:

• созывает общее собрание (конференцию) и готовит его повестку;
• принимает решения о приёме в члены Профсоюза и исключении из него;
• распоряжается имуществом Профсоюза в пределах, установленных настоящим Уставом;
• утверждает смету доходов и расходов Профсоюза в пределах, не противоречащих решениям общего собрания (конференции);
• принимает решения по иным вопросам, не отнесённым к исключительной компетенции высшего органа.

4.5. Заседания профсоюзного комитета проводятся не реже одного раза в квартал. Заседание правомочно при участии более половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих.

4.6. Председатель Профсоюза избирается общим собранием (конференцией) сроком на 5 лет и осуществляет следующие полномочия:

• действует от имени Профсоюза без доверенности, представляет его в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях;
• заключает договоры и совершает иные сделки от имени Профсоюза;
• издаёт распоряжения и даёт указания по вопросам деятельности Профсоюза;
• распоряжается имуществом Профсоюза в пределах, установленных настоящим Уставом и решениями общего собрания (конференции) или профсоюзного комитета;
• осуществляет приём и увольнение работников аппарата Профсоюза.

4.7. Контрольно-ревизионная комиссия избирается общим собранием (конференцией) сроком на 5 лет в количестве 3 человек. Комиссия осуществляет проверку финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза не реже одного раза в год и представляет отчёт общему собранию (конференции).

5. ПРАВА И ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. Профсоюз представляет интересы своих членов в социально-трудовых отношениях, в том числе при ведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

5.2. Профсоюз вправе:

• вносить предложения о принятии нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников;
• осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• требовать устранения выявленных нарушений и направлять материалы в соответствующие органы для привлечения виновных лиц к ответственности;
• участвовать в разработке и реализации мероприятий по охране труда;
• представлять интересы работников при увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в случаях, установленных законом.

5.3. Права Профсоюза реализуются через уполномоченные органы Профсоюза в порядке, установленном настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

6. ИМУЩЕСТВО И ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ

6.1. Источниками формирования имущества Профсоюза являются:

• членские взносы;
• добровольные взносы и пожертвования;
• доходы от приносящей доход деятельности, не запрещённой законодательством и соответствующей уставным целям;
• иные поступления, не запрещённые законом.

6.2. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему имуществом в соответствии с уставными целями. Имущество Профсоюза является его собственностью.

6.3. Доходы Профсоюза не распределяются между его членами и используются исключительно для достижения уставных целей.

6.4. Профсоюз отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

7.1. Реорганизация Профсоюза (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению общего собрания (конференции), принятому квалифицированным большинством голосов, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.2. Ликвидация Профсоюза осуществляется по решению общего собрания (конференции), принятому квалифицированным большинством голосов, либо по решению суда в случаях, предусмотренных законом.

7.3. При ликвидации Профсоюза имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При отсутствии правопреемника имущество направляется на цели, определённые решением общего собрания (конференции), если это не противоречит закону.

ПОДПИСИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ (УПОЛНОМОЧЕННЫХ ЛИЦ)