Конструктор соглашения о неразглашении (NDA)

1. СТОРОНЫ СОГЛАШЕНИЯ

(далее — «Работодатель»), в лице , действующего на основании , с одной стороны, и (далее — «Работник»), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности — «Сторона», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

2.1. «Конфиденциальная информация» — сведения, перечисленные в разделе 3 настоящего Соглашения, а также любые иные сведения, отнесенные Работодателем к конфиденциальным в установленном порядке, включая сведения, составляющие коммерческую тайну.

2.2. «Разглашение конфиденциальной информации» — действие или бездействие, в результате которого конфиденциальная информация в любой возможной форме (устной, письменной, электронной, иной) становится известной третьим лицам без согласия Работодателя.

2.3. «Режим коммерческой тайны» — совокупность правовых, организационных и иных мер, принимаемых Работодателем для обеспечения конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну.

2.4. «Третьи лица» — любые лица, не являющиеся Сторонами настоящего Соглашения, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Соглашением или законодательством.

3. ПЕРЕЧЕНЬ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

3.1. К конфиденциальной информации относятся следующие сведения, ставшие известными Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей:

• техническая документация, чертежи, схемы, исходные коды программного обеспечения, ноу-хау и иные результаты интеллектуальной деятельности;
• коммерческие условия договоров с контрагентами, сведения о ценах, скидках, условиях поставки и оплаты;
• сведения о клиентах и партнерах Работодателя, включая контактные данные, историю взаимоотношений, объемы закупок;
• финансовые показатели Работодателя, включая бухгалтерскую отчетность, данные о выручке, прибыли, затратах;
• сведения о стратегии развития, маркетинговых планах, результатах исследований и разработок;
• сведения о персональных данных работников Работодателя;
• иные сведения, отнесенные Работодателем к конфиденциальным в соответствии с локальными нормативными актами.

3.2. Перечень конфиденциальной информации может быть дополнен Работодателем в одностороннем порядке с обязательным письменным уведомлением Работника. Дополнения вступают в силу с момента ознакомления Работника под роспись.

3.3. Не относятся к конфиденциальной информации сведения, которые: стали общедоступными не по вине Работника; были известны Работнику до начала трудовых отношений с Работодателем; получены Работником от третьих лиц без нарушения обязательств о конфиденциальности; подлежат раскрытию в силу требований законодательства.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязуется:

• не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без предварительного письменного согласия Работодателя;
• использовать конфиденциальную информацию исключительно в целях исполнения трудовых обязанностей;
• соблюдать режим коммерческой тайны, установленный Работодателем;
• не копировать, не фотографировать, не сканировать и не выносить за пределы рабочего места носители конфиденциальной информации без разрешения Работодателя;
• незамедлительно уведомлять Работодателя о любых попытках третьих лиц получить доступ к конфиденциальной информации;
• по требованию Работодателя передать все носители конфиденциальной информации, находящиеся в распоряжении Работника, и уничтожить их копии;
• не использовать конфиденциальную информацию в личных целях или в интересах третьих лиц.

4.2. Обязательства, предусмотренные настоящим разделом, действуют в течение срока действия настоящего Соглашения и сохраняют силу после его прекращения в соответствии с разделом 6.

5. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

5.1. Работодатель обязуется:

• ознакомить Работника под роспись с перечнем конфиденциальной информации и режимом коммерческой тайны;
• создать необходимые условия для соблюдения Работником режима коммерческой тайны;
• обеспечить доступ Работника к конфиденциальной информации только в объеме, необходимом для исполнения трудовых обязанностей;
• принимать меры по защите конфиденциальной информации от несанкционированного доступа третьих лиц.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ

6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение срока действия трудового договора, заключенного между Работником и Работодателем, а также в течение 3 (трех) лет после его прекращения. По истечении указанного срока обязательства Сторон по настоящему Соглашению прекращаются, если иное не предусмотрено законодательством.

6.2. Действие настоящего Соглашения может быть прекращено досрочно:

• по взаимному письменному соглашению Сторон;
• в иных случаях, предусмотренных законодательством.

6.3. Прекращение действия настоящего Соглашения не освобождает Работника от ответственности за нарушение его условий, допущенное в период действия Соглашения.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ

7.1. За разглашение конфиденциальной информации Работник несет ответственность в соответствии с законодательством. Работодатель вправе требовать от Работника возмещения причиненных убытков в порядке и размере, установленных законодательством.

7.2. Работник также может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством.

7.3. Работодатель вправе требовать в судебном порядке защиты своих прав, включая возмещение убытков, компенсацию морального вреда (если применимо) и принятие иных мер, предусмотренных законодательством.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Соглашения или в связи с ним, Стороны разрешают путем переговоров. При недостижении согласия спор подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Работодателя.

8.2. Настоящее Соглашение может быть изменено или дополнено только по взаимному письменному соглашению Сторон.

8.3. Условия настоящего Соглашения являются конфиденциальными и не подлежат разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

8.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН