Устав унитарного предприятия
Устав унитарного предприятия — учредительный документ, определяющий правовой статус государственного или муниципального унитарного предприятия. Он применяется при создании предприятия, а также при изменении его организационно-правовой формы, смене собственника или реорганизации. Устав необходим для государственной регистрации в налоговом органе и подтверждает полномочия руководителя. Документ разрабатывается на основании Гражданского кодекса РФ и Федерального закона № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
.. ещеПример со случайными существенными условиями
УТВЕРЖДЁН
постановлением Администрация города Москвы
от 01.01.2026 № 1
УСТАВ муниципального унитарного предприятия «ГУП «Пример»»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное унитарное предприятие «Государственное унитарное предприятие «Пример»», именуемое в дальнейшем «Предприятие», создано на основании постановления Администрация города Москвы от 01.01.2026 № 1.
1.2. Полное наименование Предприятия: муниципальное унитарное предприятие «Государственное унитарное предприятие «Пример»». Сокращённое наименование: МУП «ГУП «Пример»».
1.3. Место нахождения Предприятия: г. Москва, ул. Примерная, д. 1.
1.4. Учредителем Предприятия является муниципальное образование город Москва, от имени которого права и обязанности собственника имущества Предприятия осуществляет Администрация города Москвы (далее — Учредитель).
1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчётный и иные счета в кредитных организациях, печать со своим наименованием, штампы, бланки и иные средства индивидуализации.
1.6. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несёт ответственности по обязательствам Учредителя, а Учредитель не несёт ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.7. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения.
1.8. Предприятие создано без ограничения срока деятельности.
1.9. Предприятие вправе создавать филиалы и представительства. Перечень имеющихся филиалов и представительств: филиалы и представительства отсутствуют.
2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли.
2.2. Основными целями деятельности Предприятия являются: удовлетворение общественных потребностей в товарах, работах и услугах, обеспечение жизнедеятельности города.
2.3. Предметом деятельности Предприятия являются следующие виды деятельности: производство и реализация товаров народного потребления; выполнение строительных и ремонтных работ; оказание транспортных и складских услуг; торгово-закупочная деятельность.
2.4. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательством Российской Федерации, Предприятие вправе заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
2.5. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
3. ИМУЩЕСТВО И УСТАВНЫЙ ФОНД ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности и закреплено за Предприятием на праве хозяйственного ведения.
3.2. Уставный фонд Предприятия составляет 1000000 рублей.
3.3. Уставный фонд Предприятия сформирован за счёт имущества, закреплённого за Предприятием Учредителем, и должен быть полностью сформирован в течение 3 месяцев с момента государственной регистрации Предприятия.
3.4. Уставный фонд Предприятия может быть увеличен или уменьшен по решению Учредителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.5. Источниками формирования имущества Предприятия являются: имущество, закреплённое за Предприятием на праве хозяйственного ведения; доходы от деятельности Предприятия; иные источники, не запрещённые законодательством Российской Федерации.
3.6. Предприятие не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом, а также совершать сделки, связанные с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения имущества, стоимость которого превышает 1000000 рублей.
4. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Органами управления Предприятия являются: руководитель Предприятия (директор) и наблюдательный совет (при наличии).
4.2. Руководитель Предприятия (директор) является единоличным исполнительным органом Предприятия. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Срок полномочий руководителя составляет 3 лет.
4.3. Руководитель Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, представляет его интересы, совершает сделки в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, утверждает структуру и штатное расписание, издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Предприятия.
4.4. Наблюдательный совет может создаваться по решению Учредителя. При создании наблюдательного совета его состав определяется Учредителем (5 человек). Порядок формирования, компетенция и порядок проведения заседаний наблюдательного совета определяются Положением о наблюдательном совете, утверждаемым Учредителем.
4.5. Решения наблюдательного совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов. Заседание правомочно, если на нём присутствует не менее половины членов наблюдательного совета.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И УЧРЕДИТЕЛЯ
5.1. Предприятие имеет право: приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде; самостоятельно планировать свою деятельность; осуществлять внешнеэкономическую деятельность; пользоваться кредитами банков; создавать филиалы и представительства.
5.2. Предприятие обязано: выполнять цели и виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом; обеспечивать сохранность и эффективное использование закреплённого имущества; своевременно уплачивать налоги и иные обязательные платежи; представлять Учредителю отчётность о своей деятельности; обеспечивать безопасные условия труда работников.
5.3. Учредитель имеет право: принимать решения о создании, реорганизации и ликвидации Предприятия; утверждать устав и вносить в него изменения; назначать и освобождать руководителя; утверждать показатели экономической эффективности деятельности Предприятия; контролировать использование имущества и деятельность Предприятия; получать часть прибыли Предприятия.
5.4. Учредитель обязан: обеспечивать формирование уставного фонда; закреплять за Предприятием имущество на праве хозяйственного ведения; не вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
5.5. Предприятие и Учредитель несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Прибыль Предприятия, остающаяся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, за вычетом части, перечисляемой в бюджет муниципального образования в соответствии с пунктом 6.3 настоящего Устава, поступает в распоряжение Предприятия.
6.2. За счёт чистой прибыли Предприятие формирует фонды: резервный фонд, фонд развития производства, фонд социального развития, фонд материального поощрения. Размеры отчислений в фонды определяются руководителем Предприятия с учётом требований пункта 6.3 настоящего Устава.
6.3. Часть чистой прибыли Предприятия подлежит перечислению в бюджет муниципального образования город Москва в размере 10% ежегодно в порядке и сроки, установленные Учредителем.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
7.1. Реорганизация Предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению Учредителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.2. Ликвидация Предприятия осуществляется по решению Учредителя или по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
7.3. При реорганизации и ликвидации Предприятия кредиторы уведомляются в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
7.4. Имущество Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передаётся Учредителю.
7.5. Изменения в настоящий Устав вносятся по решению Учредителя, подлежат государственной регистрации в установленном порядке и вступают в силу с момента государственной регистрации.
ПОДПИСЬ
Образец не является универсальным документом.
Воспользуйтесь конструктором для составления актуального документа.
Ответьте на несколько вопросов и получите документ, который будет соответствовать вашей ситуации:
- Cобран под ваши обстоятельства
- Учитывает требования законодательства
- Покрывает все существенные условия
- Защищает от рисков и споров
ГРИФ УТВЕРЖДЕНИЯ И НАИМЕНОВАНИЕ УСТАВА
УТВЕРЖДЁН
постановлением
от №
УСТАВ муниципального унитарного предприятия «»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное унитарное предприятие «», именуемое в дальнейшем «Предприятие», создано на основании постановления от № .
1.2. Полное наименование Предприятия: муниципальное унитарное предприятие «». Сокращённое наименование: МУП «».
1.3. Место нахождения Предприятия: .
1.4. Учредителем Предприятия является муниципальное образование , от имени которого права и обязанности собственника имущества Предприятия осуществляет (далее — Учредитель).
1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчётный и иные счета в кредитных организациях, печать со своим наименованием, штампы, бланки и иные средства индивидуализации.
1.6. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несёт ответственности по обязательствам Учредителя, а Учредитель не несёт ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.7. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения.
1.8. Предприятие создано без ограничения срока деятельности.
1.9. Предприятие вправе создавать филиалы и представительства. Перечень имеющихся филиалов и представительств: .
В документе
По ст. 52 ГК РФ и ст. 12 ФЗ № 161-ФЗ устав должен содержать сведения о наименовании, месте нахождения и учредителе унитарного предприятия. Эти данные индивидуализируют юридическое лицо и являются обязательными для государственной регистрации; без них регистрирующий орган откажет в регистрации.
В разделе
Раздел должен определять: полное и сокращённое наименование предприятия, его организационно-правовую форму (государственное или муниципальное унитарное предприятие), место нахождения, вид права на имущество (хозяйственное ведение или оперативное управление), сведения об учредителе (публично-правовое образование), дату и номер решения о создании, срок деятельности (если установлен), перечень филиалов и представительств (при наличии).
Риски если отсутствует
Отсутствие сведений о наименовании, месте нахождения и учредителе повлечёт отказ в государственной регистрации (ст. 12 ФЗ № 161-ФЗ).
ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли.
2.2. Основными целями деятельности Предприятия являются: .
2.3. Предметом деятельности Предприятия являются следующие виды деятельности: .
2.4. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательством Российской Федерации, Предприятие вправе заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
2.5. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
В документе
Унитарное предприятие обладает специальной правоспособностью: оно может совершать сделки только в соответствии с целями и видами деятельности, указанными в уставе (ст. 113 ГК РФ, ст. 8 ФЗ № 161-ФЗ). Без этого раздела невозможно определить пределы правоспособности предприятия, а сделки за её пределами могут быть признаны недействительными.
В разделе
Раздел должен содержать: перечень целей и предмета деятельности предприятия в соответствии с целями, определёнными учредителем; указание на то, что отдельные виды деятельности осуществляются только на основании лицензии или специального разрешения; запрет на осуществление деятельности, не предусмотренной уставом.
Риски если отсутствует
Неопределённость целей и видов деятельности может привести к признанию сделок, выходящих за пределы правоспособности, недействительными.
ИМУЩЕСТВО И УСТАВНЫЙ ФОНД ПРЕДПРИЯТИЯ
ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
4. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Органами управления Предприятия являются: руководитель Предприятия (директор) и наблюдательный совет (при наличии).
4.2. Руководитель Предприятия (директор) является единоличным исполнительным органом Предприятия. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Срок полномочий руководителя составляет .
4.3. Руководитель Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, представляет его интересы, совершает сделки в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, утверждает структуру и штатное расписание, издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Предприятия.
4.4. Наблюдательный совет может создаваться по решению Учредителя. При создании наблюдательного совета его состав определяется Учредителем ( человек). Порядок формирования, компетенция и порядок проведения заседаний наблюдательного совета определяются Положением о наблюдательном совете, утверждаемым Учредителем.
4.5. Решения наблюдательного совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов. Заседание правомочно, если на нём присутствует не менее половины членов наблюдательного совета.
В документе
Ст. 20–21 ФЗ № 161-ФЗ и ст. 113 ГК РФ требуют, чтобы устав определял структуру органов управления предприятия и их компетенцию. Без этого невозможно законное принятие решений, а сделки и решения, принятые неуполномоченным органом, могут быть оспорены.
В разделе
Раздел должен устанавливать: перечень органов управления (руководитель, наблюдательный совет при наличии, иные органы); компетенцию каждого органа, порядок его формирования и срок полномочий; порядок принятия решений; порядок назначения и освобождения руководителя, его права, обязанности и ответственность; порядок созыва и проведения заседаний наблюдательного совета.
Риски если отсутствует
Неверное определение компетенции органов управления может привести к оспариванию сделок и решений, а также к административной ответственности.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И УЧРЕДИТЕЛЯ
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И УЧРЕДИТЕЛЯ
5.1. Предприятие имеет право: приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде; самостоятельно планировать свою деятельность; осуществлять внешнеэкономическую деятельность; пользоваться кредитами банков; создавать филиалы и представительства.
5.2. Предприятие обязано: выполнять цели и виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом; обеспечивать сохранность и эффективное использование закреплённого имущества; своевременно уплачивать налоги и иные обязательные платежи; представлять Учредителю отчётность о своей деятельности; обеспечивать безопасные условия труда работников.
5.3. Учредитель имеет право: принимать решения о создании, реорганизации и ликвидации Предприятия; утверждать устав и вносить в него изменения; назначать и освобождать руководителя; утверждать показатели экономической эффективности деятельности Предприятия; контролировать использование имущества и деятельность Предприятия; получать часть прибыли Предприятия.
5.4. Учредитель обязан: обеспечивать формирование уставного фонда; закреплять за Предприятием имущество на праве хозяйственного ведения; не вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
5.5. Предприятие и Учредитель несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В документе
Устав должен разграничивать права и обязанности предприятия и собственника его имущества (учредителя), как того требуют ст. 113, 115 ГК РФ и ст. 7, 20 ФЗ № 161-ФЗ. Без такого разграничения невозможно эффективно осуществлять контроль за использованием имущества и согласовывать сделки, что может привести к конфликтам и нарушению прав собственника.
В разделе
Раздел должен содержать: права и обязанности унитарного предприятия по отношению к учредителю и имуществу; права и обязанности учредителя (собственника имущества) по контролю за использованием имущества, утверждению показателей экономической эффективности, согласованию сделок; ответственность предприятия и учредителя.
Риски если отсутствует
Отсутствие разграничения прав и обязанностей может привести к конфликтам и нарушению прав собственника.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ
6. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Прибыль Предприятия, остающаяся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, за вычетом части, перечисляемой в бюджет муниципального образования в соответствии с пунктом 6.3 настоящего Устава, поступает в распоряжение Предприятия.
6.2. За счёт чистой прибыли Предприятие формирует фонды: резервный фонд, фонд развития производства, фонд социального развития, фонд материального поощрения. Размеры отчислений в фонды определяются руководителем Предприятия с учётом требований пункта 6.3 настоящего Устава.
6.3. Часть чистой прибыли Предприятия подлежит перечислению в бюджет муниципального образования в размере % ежегодно в порядке и сроки, установленные Учредителем.
В документе
Ст. 17 ФЗ № 161-ФЗ обязывает устав определять порядок распределения прибыли предприятия. Без этого раздела возникают споры между предприятием и собственником о направлениях использования прибыли и перечислении части прибыли в бюджет.
В разделе
Раздел должен определять: порядок распределения прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей; направления использования прибыли (фонды предприятия, развитие, социальные нужды); порядок перечисления части прибыли в бюджет соответствующего уровня (для государственных и муниципальных предприятий).
Риски если отсутствует
Отсутствие порядка распределения прибыли может привести к спорам между предприятием и собственником.
РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
7.1. Реорганизация Предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению Учредителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.2. Ликвидация Предприятия осуществляется по решению Учредителя или по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
7.3. При реорганизации и ликвидации Предприятия кредиторы уведомляются в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
7.4. Имущество Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передаётся Учредителю.
7.5. Изменения в настоящий Устав вносятся по решению Учредителя, подлежат государственной регистрации в установленном порядке и вступают в силу с момента государственной регистрации.
В документе
В соответствии со ст. 57–65 ГК РФ и ст. 29–35 ФЗ № 161-ФЗ устав должен устанавливать порядок реорганизации и ликвидации предприятия. Отсутствие такого порядка затрудняет проведение этих процедур и может нарушить права кредиторов.
В разделе
Раздел должен содержать: порядок реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидации; основания и порядок принятия решения о реорганизации или ликвидации; порядок уведомления кредиторов; судьбу имущества после ликвидации; порядок внесения изменений в устав.
Риски если отсутствует
Отсутствие порядка реорганизации и ликвидации может затруднить проведение этих процедур и нарушить права кредиторов.
ПОДПИСЬ
Подпись
ПОДПИСЬ
В документе
Устав должен быть подписан уполномоченным лицом учредителя для подтверждения его утверждения (ст. 52 ГК РФ, ст. 12 ФЗ № 161-ФЗ). Без подписи устав не считается утверждённым и не может быть представлен на государственную регистрацию.
В разделе
Раздел должен содержать: подпись уполномоченного представителя учредителя (главы администрации, руководителя органа местного самоуправления) с указанием должности, фамилии, инициалов и даты подписания; место для печати (при наличии).
Риски если отсутствует
Без подписи учредителя устав не будет считаться утверждённым и не может быть представлен на государственную регистрацию.
На основе ваших данных система автоматически сформирует корректный и готовый к использованию документ.
Вам могут понадобиться
Частые вопросы
Что такое устав унитарного предприятия и зачем он нужен?
Чем устав унитарного предприятия отличается от устава ООО или АО?
Какие разделы устава обязательны?
Чем отличаются уставы государственного, муниципального и казённого предприятия?
Нужно ли указывать в уставе все виды деятельности предприятия?
Нужен ли устав унитарного предприятия в новой редакции или достаточно изменений?
Кто утверждает и подписывает устав унитарного предприятия?
Нужно ли заверять устав у нотариуса?
Нужна ли печать на уставе?
Обязательна ли государственная регистрация устава?
Что будет, если в уставе не указать размер уставного фонда?
Может ли учредитель вмешиваться в текущую деятельность предприятия?
Как часто нужно обновлять устав и где его хранить?
Какие типичные ошибки допускают при составлении устава унитарного предприятия?
Что будет, если предприятие совершит сделку, не предусмотренную уставом?
Пожалуйста, выберите ваш вариант в каждом блоке с вопросами.
Для создания документа необходимо выбрать опции.
Конструктор сформирует документ под ваши ответы.
После чего вы сможете проверить, заполнить и скачать его в нужном формате.
Доступ к конструктору платный: 0 рублей
Покажем вам результат до оплаты.
Документ обновляется (~1 мин). Можно продолжить заполнение, мы сообщим, когда всё будет готово.
Готово!
Документ обновлён с учётом ваших параметров.
Не получилось обновить
Что-то пошло не так. Обновите страницу и попробуйте ещё раз — обычно это помогает.
Чтобы заполнять и скачивать документы, примите условия Пользовательского соглашения и Политики обработки персональных данных.