Конструктор трудового договора с электриком

Общество с ограниченной ответственностью «» (далее — Работодатель), в лице генерального директора , действующего на основании Устава, с одной стороны, и (далее — Работник), с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

2.1. Работник принимается на работу в должности электрика в по адресу: .

2.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

2.3. Дата начала работы: .

2.4. Настоящий договор заключён на неопределённый срок.

3.1. Работник обязан:

• добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, с которой Работник ознакомлен под роспись;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;
• соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;
• бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
• незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2. Работник имеет право:

• на предоставление работы, обусловленной настоящим договором;
• на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы;
• на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
• на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
• на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством.

3.3. Работодатель обязан:

• предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
• обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки;
• ознакомить Работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника.

3.4. Работодатель имеет право:

• требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя;
• поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Время начала работы: , время окончания работы: .

4.3. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью минут в течение рабочего дня, который в рабочее время не включается.

4.4. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.

5.2. Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и премировании, действующим у Работодателя.

5.3. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца: числа текущего месяца — аванс, числа следующего месяца — окончательный расчёт. Заработная плата перечисляется на банковскую карту Работника.

5.4. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, Работнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные законодательством и локальными нормативными актами Работодателя.

6.1. Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда являются вредными (класс 3, подкласс ).

6.2. Работодатель обеспечивает проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке.

6.3. Работодатель обеспечивает Работника средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами выдачи.

6.4. Работник проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры за счёт средств Работодателя.

7.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в порядке и на условиях, установленных законодательством.

7.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

7.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику в соответствии с графиком отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

8.1. Изменение условий настоящего договора допускается только по соглашению сторон, которое оформляется дополнительным соглашением в письменной форме.

8.2. Настоящий договор может быть прекращён по основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе: по соглашению сторон; по инициативе Работника; по инициативе Работодателя; в иных случаях, установленных законодательством.

8.3. Работник имеет право расторгнуть настоящий договор, предупредив Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Споры, возникающие между сторонами, разрешаются путём переговоров, а при недостижении согласия — в порядке, установленном законодательством.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Реквизиты и подписи сторон: