Конструктор трудового договора с охранником

1. СВЕДЕНИЯ О СТОРОНАХ

1.1. Работодатель: , ИНН , ОГРН , юридический адрес: , в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,

1.2. Работник: , паспорт серия № , выдан , адрес регистрации: , ИНН , СНИЛС , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,

1.3. Совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее — «Договор») о нижеследующем.

2. СРОК ДОГОВОРА И ХАРАКТЕР РАБОТЫ

2.1. Работник принимается на работу к Работодателю на должность охранника.

2.2. Дата начала работы: .

2.3. Договор заключен .

2.4. Работа по настоящему Договору является для Работника основным местом работы.

2.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяцев с целью проверки его соответствия поручаемой работе.

3. ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию охранника в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной Работодателем, с которой Работник ознакомлен под роспись.

3.2. В рамках выполнения трудовой функции Работник обязан:

• обеспечивать пропускной режим на охраняемом объекте, осуществлять пропуск работников, посетителей и транспортных средств в соответствии с установленными правилами;
• осуществлять охрану объекта, имущества и материальных ценностей, находящихся на охраняемой территории;
• контролировать соблюдение общественного порядка на охраняемом объекте, пресекать правонарушения в пределах своей компетенции;
• принимать меры по предотвращению и пресечению хищений, порчи имущества и иных противоправных действий;
• действовать в соответствии с инструкцией при возникновении чрезвычайных ситуаций, пожаре, стихийных бедствиях, угрозе жизни и здоровью людей;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности;
• бережно относиться к имуществу Работодателя и третьих лиц, находящемуся на охраняемом объекте.

3.3. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к частным охранникам, включая наличие действующего удостоверения частного охранника.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период составляет .

4.2. Продолжительность рабочей смены — часов. График сменности доводится до сведения Работника под роспись не позднее чем за один месяц до введения его в действие.

4.3. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью в течение рабочей смены, который в рабочее время не включается.

4.4. Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами Работодателя.

4.5. Привлечение Работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе допускается в порядке и случаях, предусмотренных законодательством, с письменного согласия Работника.

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.

5.2. Работнику могут выплачиваться стимулирующие надбавки и премии в порядке и размерах, предусмотренных Положением об оплате труда и премировании, действующим у Работодателя.

5.3. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц: числа — аванс за первую половину месяца и числа — окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

5.4. Заработная плата выплачивается путем перечисления на банковскую карту Работника, реквизиты которой Работник предоставляет Работодателю, либо иным способом, предусмотренным законодательством.

5.5. Оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производится в порядке и размерах, установленных законодательством.

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также обязательному пенсионному и медицинскому страхованию в соответствии с законодательством.

6.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка.

6.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Работодателем. По соглашению Сторон отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

6.4. Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, коллективным договором (при наличии) и локальными нормативными актами Работодателя.

7. ТРЕБОВАНИЯ К ОХРАННИКУ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ

7.1. Работник обязан иметь действующее удостоверение частного охранника, выданное в установленном порядке, и предъявлять его Работодателю по требованию.

7.2. Работник обязан проходить периодические проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, в порядке, установленном законодательством, в случае, если Работник имеет право на применение огнестрельного оружия и специальных средств в соответствии с законодательством.

7.3. Работодатель обязуется обеспечивать соблюдение лицензионных требований при осуществлении охранной деятельности, в том числе не допускать Работника к исполнению трудовых обязанностей без действующего удостоверения частного охранника.

7.4. В случае утраты, порчи или истечения срока действия удостоверения частного охранника Работник обязан незамедлительно уведомить об этом Работодателя.

7.5. Работодатель обязан ознакомить Работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью Работника, до подписания настоящего Договора.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН