Конструктор трудового договора с воспитателем

Общество с ограниченной ответственностью «» (далее — Работодатель), в лице , действующего на основании , с одной стороны, и (далее — Работник), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем:

2.1. Работник принимается на работу в на должность воспитателя.

2.2. Место работы Работника: .

2.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.

2.4. Дата начала работы: .

2.5. Настоящий Договор заключён на неопределённый срок.

2.6. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца с даты начала работы. Испытание при приёме на работу не устанавливается в случаях, предусмотренных законодательством, в том числе для лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведённому в порядке, установленном законодательством.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1.1. Работник имеет право на:

• предоставление работы, обусловленной настоящим Договором;
• своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии с разделом 3 настоящего Договора;
• ежегодный оплачиваемый отпуск и время отдыха в соответствии с разделом 4 настоящего Договора;
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами.

3.1.2. Работник обязан:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором и должностной инструкцией воспитателя, с которой Работник ознакомлен под роспись;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• выполнять установленные нормы труда;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
• незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
• проходить обязательные медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.2.1. Работодатель имеет право:

• требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором и должностной инструкцией;
• поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

3.2.2. Работодатель обязан:

• предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;
• обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
• обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Договором;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством;
• возмещать вред, причинённый Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных законодательством.

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.

4.2. Работнику могут выплачиваться стимулирующие надбавки и доплаты в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда, действующим у Работодателя.

4.3. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца: 20-го числа текущего месяца — за первую половину месяца, 5-го числа следующего месяца — окончательный расчёт за отработанный месяц.

4.4. Заработная плата выплачивается Работнику путём перечисления на его банковский счёт, указанный в заявлении Работника.

5.1. Работнику устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю.

5.2. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя, и графиком работы, утверждаемым Работодателем.

5.3. Работнику предоставляется ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

5.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Работодателем.

6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также обязательному медицинскому страхованию в порядке, установленном законодательством.

6.2. Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, локальными нормативными актами Работодателя и настоящим Договором.

6.3. Работодатель возмещает Работнику расходы на прохождение обязательного медицинского осмотра в порядке, установленном законодательством.

7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору в соответствии с законодательством.

7.2. Работник несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Работодателю, в пределах, установленных законодательством.

7.3. Работодатель несёт материальную ответственность за ущерб, причинённый Работнику, в порядке и размерах, установленных законодательством.

8.1. Изменение условий настоящего Договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением в письменной форме.

8.2. Настоящий Договор может быть прекращён по основаниям, предусмотренным законодательством.

8.3. Работник имеет право расторгнуть настоящий Договор, предупредив Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

8.4. Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

9.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством.

9.2. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до прекращения трудовых отношений.

9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

9.4. Получение Работником своего экземпляра настоящего Договора подтверждается его подписью на экземпляре Работодателя.

9.5. Если Работник не приступил к работе в день начала работы, установленный пунктом 1.4 настоящего Договора, Работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключённым.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН