Конструктор трудового договора со слесарем

Общество с ограниченной ответственностью «» (далее — Работодатель), в лице генерального директора , действующего на основании Устава, с одной стороны, и (далее — Работник), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем:

2.1. Работник принимается на работу к Работодателю на должность слесаря.

2.2. Местом работы Работника является .

2.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.

2.4. Настоящий Договор заключается на неопределенный срок.

2.5. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей с .

2.6. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Испытательный срок не может превышать трех месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

3.1. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю.

3.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

3.3. Время начала работы: . Время окончания работы: .

3.4. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью минут в период с до , который в рабочее время не включается.

3.5. Работник может привлекаться к сверхурочной работе в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц, что не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

4.2. Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда и премировании Работодателя.

4.3. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца: числа текущего месяца — аванс, числа следующего месяца — окончательный расчет за отработанный месяц.

4.4. Заработная плата выплачивается Работнику путем перечисления денежных средств на его банковскую карту, реквизиты которой Работник предоставляет Работодателю, либо иным способом по соглашению Сторон.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник имеет право на:

• предоставление работы, обусловленной настоящим Договором;
• своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
• ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых;
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

5.2. Работник обязан:

• добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором и должностной инструкцией;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Работодателя;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
• незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

5.1. Работодатель имеет право:

• требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя;
• поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

5.2. Работодатель обязан:

• предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;
• обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
• обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

6.1. Настоящий Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

6.2. Работник имеет право расторгнуть настоящий Договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законодательством. В период испытательного срока Работник имеет право расторгнуть Договор, предупредив Работодателя в письменной форме за три дня.

6.3. Работодатель имеет право расторгнуть настоящий Договор по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, с соблюдением установленного порядка увольнения.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Работник получил один экземпляр настоящего Договора.

Подписи Сторон: