Конструктор трудового договора с продавцом

1. СВЕДЕНИЯ О СТОРОНАХ

Работодатель: , ИНН , ОГРН , юридический адрес: , в лице , действующего на основании , с одной стороны, и

Работник: , паспорт серии номер , выдан , зарегистрирован по адресу: , ИНН , СНИЛС , с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. Работник принимается на работу к Работодателю по должности «Продавец».

2.2. Местом работы Работника является магазин, расположенный по адресу: .

2.3. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

2.4. Дата начала работы: .

2.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца с даты начала работы, но не более трёх месяцев в соответствии со статьёй 70 Трудового кодекса РФ.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1.1. Работник имеет право на: предоставление работы, обусловленной настоящим договором; своевременную и в полном объёме выплату заработной платы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, выходными и нерабочими праздничными днями, оплачиваемыми ежегодными отпусками; полную достоверную информацию об условиях труда; обязательное социальное страхование; защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми способами, не запрещёнными законом.

3.1.2. Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором и должностной инструкцией (Приложение № 1); соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу Работодателя; незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя; соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.2.1. Работодатель имеет право: требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определённых настоящим договором и должностной инструкцией; поощрять Работника за добросовестный труд; привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством; принимать локальные нормативные акты.

3.2.2. Работодатель обязан: предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором; обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям; своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату; знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; осуществлять обязательное социальное страхование Работника.

4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.

4.2. Если применимо, Работодатель выплачивает Работнику районный коэффициент в размере и процентную надбавку за стаж работы в особых климатических условиях в размере %.

4.3. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца: 20-го числа текущего месяца — аванс за первую половину месяца, 5-го числа следующего месяца — окончательный расчёт за отработанный месяц.

4.4. Работнику могут выплачиваться премии и иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и премировании, утверждённым Работодателем.

5. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю.

5.2. Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Время начала работы: , время окончания работы: .

5.3. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью минут в период с до , который в рабочее время не включается.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.5. По соглашению сторон Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

5.6. По соглашению сторон режим рабочего времени может быть изменён, в том числе на сменный график, с оформлением соответствующего дополнительного соглашения.

6. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ГАРАНТИИ

6.1. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством.

6.2. Работодатель предоставляет Работнику гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором (при наличии) и локальными нормативными актами Работодателя.

6.3. При направлении Работника в служебные командировки ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

7. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

7.1. Изменение определённых сторонами условий настоящего договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Соглашение об изменении условий заключается в письменной форме.

7.2. Настоящий договор может быть прекращён по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

7.3. Работник имеет право расторгнуть настоящий договор, предупредив Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законодательством.

7.4. Работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, с соблюдением установленного порядка.

7.5. В период испытательного срока каждая из сторон вправе расторгнуть настоящий договор, предупредив другую сторону в письменной форме не позднее чем за три календарных дня.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством.

8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному для каждой из сторон.

8.3. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания сторонами.

8.4. Неотъемлемой частью настоящего договора являются следующие приложения:

• Приложение № 1 — Должностная инструкция продавца;
• Приложение № 2 — Договор о полной материальной ответственности (заключается в случаях и порядке, установленных законодательством, при наличии оснований);
• Приложение № 3 — График сменности (при сменном режиме работы).

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН