Заявление на увольнение во время больничного
Заявление об увольнении во время больничного — это письменное волеизъявление работника о расторжении трудового договора по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Документ применяется в ситуациях, когда работник находится на больничном и принимает решение уволиться, в том числе до истечения срока предупреждения, с указанием на запрет увольнения по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Заявление необходимо для фиксации даты увольнения, требования выплат (пособия, компенсации отпуска) и получения трудовой книжки. Оно может подаваться лично, почтой или через ЭДО с УКЭП.
.. ещеООО 'Пример'
Отдел разработки
Руководителю: Генеральный директор Иванов Иван Иванович
от Иванов Иван Иванович,
должность: Инженер-программист,
структурное подразделение: Отдел разработки
ЗАЯВЛЕНИЕ об увольнении
Прошу уволить меня по собственному желанию с 01.01.2026.
В настоящее время я нахожусь на лечении, мне выдан листок нетрудоспособности 123456789012 на период с 01.01.2026 по 01.01.2026. Увольнение по инициативе работодателя в период моей временной нетрудоспособности не допускается; настоящее заявление подано мной добровольно.
Прошу уволить меня до истечения срока предупреждения об увольнении — в дату, указанную в пункте 1, — поскольку продолжение работы невозможно в связи с болезнью. Прошу работодателя выразить согласие на увольнение в указанную дату.
Прошу выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
Прошу выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска и иные суммы, причитающиеся при увольнении, а также произвести окончательный расчёт в день увольнения.
Прошу выдать мне трудовую книжку лично, а также направить иные документы, связанные с работой, по адресу: г. Москва, ул. Примерная, д. 1, кв. 1.
ПОДПИСЬ
Демонстрационный вариант документа не является универсальным и не соответствует каждому конкретному сценарию.
Воспользуйтесь конструктором для составления документа.
Ответьте на несколько вопросов и получите документ под вашу ситуацию
ШАПКА ДОКУМЕНТА
Руководителю:
от ,
должность: ,
структурное подразделение:
ЗАЯВЛЕНИЕ об увольнении
СОДЕРЖАНИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ
Прошу уволить меня по собственному желанию с .
В настоящее время я нахожусь на лечении, мне выдан листок нетрудоспособности на период с по . Увольнение по инициативе работодателя в период моей временной нетрудоспособности не допускается; настоящее заявление подано мной добровольно.
Прошу уволить меня до истечения срока предупреждения об увольнении — в дату, указанную в пункте 1, — поскольку продолжение работы невозможно в связи с болезнью. Прошу работодателя выразить согласие на увольнение в указанную дату.
Прошу выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
Прошу выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска и иные суммы, причитающиеся при увольнении, а также произвести окончательный расчёт в день увольнения.
Прошу выдать мне трудовую книжку , а также направить иные документы, связанные с работой, по адресу: .
В документе
Содержание заявления — это ключевой раздел, в котором работник реализует право на расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Без явно выраженного волеизъявления и указания даты увольнения заявление не порождает юридических последствий и не может служить основанием для прекращения трудового договора.
Раздел
Раздел должен содержать: просьбу об увольнении по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ) с указанием желаемой даты увольнения; указание на нахождение работника на больничном (листок нетрудоспособности, его реквизиты при наличии); при необходимости — просьбу об увольнении без отработки (до истечения 14-дневного срока предупреждения) с указанием причин и ссылкой на согласие работодателя; просьбу о выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) и иных причитающихся сумм в сроки, установленные ст. 140 ТК РФ; просьбу о выдаче трудовой книжки и иных документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ), способе их получения; при дистанционной работе — указание на подачу заявления через электронный документооборот.
Риски если отсутствует
Заявление не будет содержать волеизъявления на увольнение и существенных условий, что сделает его недействительным как основание для прекращения трудового договора.
ПОДПИСЬ
Подпись
ПОДПИСЬ
В документе
Подпись работника удостоверяет его волеизъявление и придаёт заявлению юридическую силу. Без подписи документ не может считаться поданным надлежащим образом и не является основанием для увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Раздел
Раздел должен содержать подпись работника с расшифровкой (фамилия, инициалы). При необходимости — отметку о согласии работодателя (при увольнении без отработки) или о получении заявления работодателем (дата, входящий номер, подпись уполномоченного лица).
Риски если отсутствует
Заявление без подписи не имеет юридической силы и не может служить основанием для увольнения.
На основе ваших данных система автоматически сформирует корректный и готовый к использованию документ.
Вам могут понадобиться
Похожие документы
Частые вопросы
Что такое заявление об увольнении во время больничного и зачем оно нужно?
Можно ли вообще уволиться по собственному желанию, находясь на больничном?
Какие разделы обязательно должны быть в заявлении?
Чем это заявление отличается от обычного заявления об увольнении?
Нужно ли указывать в заявлении конкретную дату увольнения?
Нужна ли печать или нотариальное удостоверение заявления?
Обязательно ли согласие работодателя, если работник просит уволить без отработки?
Что будет, если работодатель не подпишет заявление или откажется его принимать?
Кто подписывает заявление и нужны ли свидетели?
Как оплачивается больничный, если он закрывается уже после увольнения?
В какие сроки работодатель должен произвести расчёт при увольнении?
Можно ли подать такое заявление дистанционно?
Какие типичные ошибки допускают при составлении такого заявления?
Как хранить заявление и сколько оно действует?
Что будет, если работник передумает увольняться в период больничного?
Пожалуйста, выберите ваш вариант в каждом блоке с вопросами.
Для создания документа необходимо выбрать опции.
Конструктор сформирует документ под ваши ответы.
После чего вы сможете проверить, заполнить и скачать его в нужном формате.
Доступ к конструктору платный: 0 рублей
Покажем вам результат до оплаты.
Документ обновляется (~1 мин). Можно продолжить настройку, мы сообщим, когда всё будет готово.
Готово!
Документ обновлён с учётом ваших параметров.
Не получилось обновить
Что-то пошло не так. Обновите страницу и попробуйте ещё раз — обычно это помогает.
Чтобы заполнять и скачивать документы, примите условия Пользовательского соглашения и Политики обработки персональных данных.